Acordo de trabalho é apresentado a funcionários e gestores do HUL

21 de julho de 2018 - 05:00, por Marcos Peris

Em café da manhã realizado na última sexta-feira, 20, no refeitório do Hospital Universitário de Lagarto (HUL-UFS), foi apresentado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018/2019 firmado entre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e as entidades representativas dos seus funcionários, recentemente aprovado e homologado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). O encontro oportunizou também uma aproximação maior entre os colaboradores e a direção da unidade hospitalar.

Assuntos ligados ao reajuste salarial e as escalas de plantão foram os principais destaques

Foram ressaltados pontos como reajuste salarial, antecipação do 13º salário e escalas de plantão; flexibilização do intervalo interjornada; auxílio alimentação, saúde e creche; compensação de horas e concessão de férias; além de condições de trabalho, normas de pessoal e comportamentos que possam caracterizar assédio moral.

A apresentação do acordo coube ao responsável pelo setor Jurídico do HUL, advogado Danillo Lima Dos Santos, que esclareceu de forma didática os pontos mais importantes do documento. “O objetivo foi ajudar a dissipar dúvidas sobre o ACT, que traz alguns diferenciais, algumas novidades”, destacou. “Daí a importância de deixar o empregado inteirado dessas informações e direitos”, disse.

Para o superintendente do HUL a ação contribuiu para a integração dos profissionais

Para o superintendente do HUL, professor Valter Santana, foi um momento importante de integração entre todos os colaboradores da unidade hospitalar. “Isso propicia também uma integração entre as equipes do hospital, melhorando a rotina de trabalho na unidade”, enfatizou.

O encontro foi organizado pelo grupo de trabalho que visa a integração e valorização dos funcionários da unidade hospitalar.

Fonte: Hospital Universitário de Lagarto